Gestión de Personas
Disciplina que busca, entre otras cosas, mejorar los ambientes laborales y la satisfacción de los equipos de trabajo en función de sus objetivos y metas.
Por medio de distintas técnicas, como el coaching, se incentiva un proceso de autogestión, de transformación personal y profesional, que aumente nuestro poder de acción a través del desarrollo de la capacidad de aprendizaje, habilidades de inteligencia emocional, destrezas de creatividad, liderazgo y comunicación efectiva.
Particularmente el coaching no-directivo, que busca la colaboración entre las personas, los equipos y las organizaciones, de manera que se hagan cargo de los nuevos desafíos, cambiando aquellas prácticas que les causan inefectividad y malestar, por otras que permitan incrementar la calidad y la efectividad en los distintos ámbitos de la vida laboral y cotidiana, pasando del estado actual al estado deseado.